Afdelingsmanagers voor de Afdeling Kaas & Vleeswaren en Afdeling Brood – regio Hilversum

  • Fulltime
  • Hilversum
  • 2 weken geleden geplaatst

Foodmanagers

Deze opdrachtgever is een voorbeeld supermarkt met zeer hoge omzet, die elk jaar wel weer een prijs wint. Voor deze ondernemer zijn wij op zoek naar een stressbestendige afdelingsmanagers voor de afdeling brood en de afdeling kaas en vleeswaren. Jij kunt hier het verschil gaan maken, je bent het gezicht van de afdeling en verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, omzet en resultaten. Weet jij je team te motiveren voor de optimale klantbeleving? Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in een dynamische en inspirerende werkomgeving? Lees dan verder!

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, organisatie, omzet en resultaten van de afdeling. Als afdelingsmanager kun je “out of the box” denken om situaties op een goede manier op te lossen zonder de klanttevredenheid en kwaliteit uit het oog te verliezen. Het is een winkel met hoge omzet dus het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat.

Er wordt van je verwacht dat je klantgericht kan werken, je mannetje kan staan en een team kan opleiden en motiveren.

Als jij dit hebt, ben jij misschien wel de perfecte kandidaat voor deze functie!

Functie-eisen:

Om in aanmerking te komen voor de functie Afdelingsmanager dien je te voldoen aan het volgende:

  • Je hebt MBO+ werk- en denkniveau
  • Je hebt minimaal twee jaar leidinggevende ervaring in de supermarkt
  • Je bent service- en klantgericht
  • Je hebt ervaring met de desbetreffende producten

Competenties:

Om een goede match te maken met onze opdrachtgever verwachten we in jouw persoonlijkheid de volgende competenties:

Coachen

Richting en sturing geven aan een medewerker in het kader van diens taakvervulling; stijl van coachen aanpassen aan medewerker en situatie zodat betrokken medewerker zich optimaal kan ontwikkelen. Om dit te realiseren is het belangrijk dat je het team coacht, adviseert en motiveert.

Aansturen

Je bent in staat om sturing te geven aan je team door doelen en prioriteiten te stellen. Je maakt afspraken en geeft instructies en aanwijzingen. Je controleert of men dit op de juiste manier opvolgt en onderneemt actie als dat nodig blijkt te zijn. Delegeren doe je op een duidelijk manier, waarbij je rekening houdt met de verschillende personen binnen je groep.

Plannen en organiseren

Het is belangrijk dat je op effectieve wijze doelen en prioriteiten kunt bepalen en benodigde tijd, acties en middelen kunt aangeven om bepaalde doelen te bereiken.

Analytisch vermogen

Belangrijk is dat je een huidige werkwijze kunt analyseren. Je kunt problemen signaleren, herkent belangrijke informatie en kunt verbanden leggen tussen gegevens. Vervolgens kun je planmatig verbetering doorvoeren.

Klantgerichtheid

Je vindt het leuk om de wensen en behoeften van de klant te onderzoeken en die te realiseren. Ook kun je goed anticiperen op behoeften van klanten. Je geeft hoge prioriteiten aan servicebereidheid en klanttevredenheid.

Ondernemerschap & initiatief

In deze functie zal je voor lastige situaties komen te staan waarbij beslissingen genomen moet worden. Dit doe je tijdig en duidelijk, een risico durf je te nemen. Je initieert acties met zelfvertrouwen en je draagt de verantwoordelijkheid voor de gevolgen.

Jouw creatieve ideeën, inzichten en mening houd je niet voor jezelf. Je toont initiatief om zaken te veranderen. Je draagt een duidelijke (toekomst)visie uit die je implementeert in de organisatie. Daarnaast interesseer je je in het signaleren en zakelijk afwegen van kansen in de markt voor zowel bestaande als nieuwe producten/ diensten.

Resultaatgerichtheid

Als afdelingsmanager ben je gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen. Je laat financieel bewustzijn en inzicht zien: je bent in staat om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.

Procedures opvolgen en rapporteren

Instructies en aanwijzingen van de onderneming volg je bereidwillig op. Je houdt je aan de opgestelde procedures, veiligheidsvoorschriften en wettelijke richtlijnen. Je zorgt ervoor dat je team het goede voorbeeld volgt.

Overzicht
Locatie