MANAGER HOEVE – VAKANTIEHUIS VAN HET RONALD MCDONALD KINDERFONDS

ORGANISATIE
Over het Ronald McDonald Kinderfonds

Het Ronald McDonald Kinderfonds zorgt er al ruim 35 jaar voor dat zieke en zorgintensieve kinderen en hun familie dicht bij elkaar kunnen zijn. Door het aanbieden van 11 Huizen waar ouders en broertjes en zusjes van zieke kinderen kunnen logeren vlak bij het ziekenhuis, 12 Huiskamers waar kinderen even kunnen vergeten dat ze ziek zijn en 3 vakantiehuizen voor zorgintensieve kinderen en hun ouders en broertjes en zusjes. Ieder Huis wordt in dit netwerk zelfstandig aangestuurd door een eigen stichtingsbestuur. De drie vakantiehuizen vormen samen een stichting met een eigen bestuur. Het Ronald McDonald Kinderfonds en de Ronald McDonald (vakantie)Huizen ontvangen geen subsidie en functioneren dankzij vrijwilligers, sponsors en donateurs.

Het Ronald McDonald Kinderfonds is de Nederlandse afdeling van het internationale Ronald McDonald House Charities. De Ronald McDonald Huizen zijn autonome stichtingen die ondersteund worden in het bereiken van hun doel door het Ronald McDonald Kinderfonds.

Over de Hoeve

De Hoeve in Beetsterzwaag, Friesland, is een van de drie aangepaste vakantiehuizen van het Ronald McDonald Kinderfonds. Families met een zorgintensief kind of jongvolwassenen tot en met 25 jaar kunnen er al ruim tien jaar terecht voor een onvergetelijke vakantie. Naast vier vakantieappartementen biedt de Hoeve ook drie logeerkamers voor ouders, broertjes en zusjes van kinderen onder behandeling van Revalidatie Friesland in Beetsterzwaag. De Hoeve verwelkomt jaarlijks ruim 250 gezinnen. De Hoeve is actief op zoek naar mogelijkheden op de huidige capaciteit op locatie uit te breiden, in lijn met de groeiende vraag naar aangepaste vakantielocaties vanuit gezinnen met een zorgintensief kind.

Voor de Hoeve zijn wij op zoek naar een manager, die de verantwoordelijkheid van dit vakantiehuis op zich neemt. Met de ondersteuning van twee assistent-managers en ca. 65 vrijwilligers is de manager verantwoordelijk voor de exploitatie. Zo voelen families zich welkom voor een welverdiende vakantie, voelen de vrijwilligers zich verbonden met de Hoeve en functioneert het lokale managementteam optimaal. De manager maakt deel uit van het landelijke vakantiemanagementteam, samen met de managers van de twee andere vakantiehuizen: de Kindervallei en het Boshuus.

Sta jij stevig in je schoenen, ben je een echte verbinder en wil jij je inzetten voor een van de sterkste goede doelen van Nederland? Dan ben jij de manager die wij zoeken.

• Verantwoordelijk voor het 24/7 draaiend houden van de Hoeve en het behalen van de vastgestelde resultaten van de Hoeve op het gebied van o.a. fondsenwerving, gasttevredenheid en bezetting.
• Leiding geven aan twee assistent-managers en verantwoordelijk voor de aansturing van ca. 65 vrijwilligers, waarbij gestreefd wordt naar een divers (vrijwilligers) team.
• Strategisch (meerjaren)beleid vertalen in praktische bedrijfsvoering zodat de Hoeve innoveert op het gebied van gastenservice;
• Bewaken van gezonde financiële bedrijfsvoering. Je bent verantwoordelijk voor het budget (circa €400.000 per jaar) en zorgt dat de giften van donateurs en sponsoren zorgvuldig worden besteed;
• Werven van fondsen middels het aanhaken op het landelijke HomeSports Event, de drie lokale Business Breakfast Clubs onder eigen beheer, eigen evenementen en lokale acties door derden;
• Actief relatiebeheer met sponsoren en andere relaties: versterken van het bestaande netwerk en verdere opbouw van het netwerk, om van de Hoeve een sterk merk in de regio te houden;
• Coördineren van profilering via PR/communicatie.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je kunt flexibel en eenvoudig schakelen tussen verschillende situaties en realiseert zo een veilige en welkome omgeving voor alle gasten. Je kunt je inleven in de wereld van gasten en doet actief moeite hun behoeften te begrijpen;
• Natuurlijke autoriteit: je kunt medewerkers coachen en aansturing geven in resultaat- en ontwikkeldoelstellingen. Je hebt bij voorkeur ervaring met leidinggeven aan verschillende niveaus binnen een organisatie;
• Je bent een echte netwerker en spreekt makkelijk in het openbaar. Je hebt goede sociale vaardigheden op het gebied van relatiebeheer en het onderhouden van contacten op diverse niveaus in organisaties;
• Kennis van en ervaring met financiën en bedrijfsvoering en bijhorende processen en systemen, zoals het opstellen van een begroting, bijsturen op basis van een prognoses en het rapporteren middels een jaarverslag;
• Je bent een echte verbinder. Je hebt een sterk ontwikkeld intercultureel bewustzijn voor het omgaan met emotionele situaties binnen families of met verschillende belangen bij de diverse betrokkenen bij de Hoeve.
• Je bent gedreven, resultaatgericht en flexibel. Je hebt ervaring met een dynamische werkomgeving en kunt inspelen op veranderende werkomstandigheden. Je bewaakt prioriteiten en bent stressbestendig;
• Bij voorkeur ben je woonachtig in regio Drachten- Heerenveen – Leeuwarden en beschik je over een zakelijk netwerk in deze regio;
• Beheersing van de Friese taal is een pré.

• Salaris in de bandbreedte van € 4.016,50 – € 5.796,55 bruto per maand (op basis van een werkweek van 36 uur), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring;
• Contract voor 32-36 uur per week, in overleg.
• We starten met een jaarcontract.
• Goede pensioensvoorwaarden en 5 vakantieweken per jaar.
• Scholingsmogelijkheden: trainingen in intern leerhuis, opleidingsbudget en (internationale) congressen vanuit Ronald McDonald House Charities.
• Ruimte voor eigen initiatief
• Een werkplek met impact

Houd deze data voorlopig vrij:

• Woensdag 5 april eerste gespreksronde.
• Woensdag 12 april twee gespreksronde.

Meer weten? 
Vragen over de functie of de selectieprocedure? Mail Iris de Boom, secretaris van de Stichting Ronald McDonald vakantiehuizen, via i.deboom@kinderfonds.nl.